Скрининговая (отборочная,кадровая) проверка на детекторе лжи проводится, в подавляющем числе случаев, в организациях при приеме новых или проверке действующих сотрудников. Хотя бывают исключения, например, при проверке домашнего персонала или при работе с подростками. Особенностью данного вида полиграфных проверок является многоаспектность задач — обычно до десяти проверочных тем (а иногда и много больше), в отличие от проверок при расследовании происшествий, где, как правило, выясняется один ,два вопроса. Вследствие этого точность результатов кадровой полиграфной проверки при выяснении 10 вопросов и общем времени исследования на детекторе лжи около 2 часов составляет примерно 75 процентов(при расследованиях свыше 90 процентов).Притом при увеличении числа вопросов(при том же времени тестирования) точность снижается.Для увеличения точности необходимо увеличивать время тестирования, а иногда и проводить повторное обследование,что увеличивает стоимость тестирования.По нашему мнению исследование на полиграфе с большим числом проверочных тем имеет смысл проводить лишь для топ-менеджеров компаний или сотрудников(кандидатов) с очень широким набором факторов риска. Для проверки же подозрений в отношении обычного сотрудника по конкретным темам существует специальный однотемный многооаспектный скрининговый тест для проверки на детекторе лжи с очень высокой точностью результатов.
блог компании «ЦКБ»
Проверка на супружескую измену.
По нашей статистике лишь три из пяти женщин и один из пятерых мужчин после первого обращения к полиграфологу по поводу проверки на детекторе лжи на возможность супружеской измены доходит до ситуации реальной проверки. Цена вопроса столь велика, что потенциальные тестируемые порой идут на невероятные ухищрения с целью избежать полиграфной проверки. Но, опять же по нашей статистике, примерно восемьдесят процентов из все же решившихся на тестирование полностью оправдываются. Вообще, мы категорически не рекомендуем использовать проверку на детекторе лжи для решения семейных проблем. Тем,кто все-таки решится на подобную процедуру , надо понимать, что для тестируемого лица это тяжелейший стресс,а в случае подтверждения подозрений вообще может обернуться трагедией с непредсказуемыми последствиями.
Расследование краж и происшествий на предприятиях с использованием полиграфа.
Практически всегда, обращаясь к специалисту-полиграфологу за помощью в расследовании различных краж и происшествий руководители предприятий самостоятельно определяют список лиц, подлежащих проверке на детекторе лжи и очередность их тестирования.Это в корне неверный подход.Обычно, не имея опыта следственной и оперативной работы и не зная особенностей работы специалистов-полиграфологов, заказчики не в состоянии верно очертить круг подозреваемых, порядок их опроса, раскрывают детали происшествия, преждевременно ставят сотрудников в известность о проведении проверок на полиграфе, что существенно затрудняет работу специалистов.Правильный порядок действий таков.Руководитель принимает решение обратиться к полиграфологу (как и при любом расследовании, чем меньше времени прошло после происшествия, тем лучше).Персонал в известность не ставиться.Специалист подробно знакомиться с обстоятельствами происшествия(лучше на месте происшествия).Предварительно необходимо позаботиться о сохранении в тайне деталей происшествия (например, при краже денег из сейфа- точную сумму, количество пачек, номинал купюр, во что упакованы, время происшествия, способ проникновения в помещение, способ открытия сейфа и т.д.).Полиграфолог после предварительного ознакомления с обстоятельствами дела устанавливает круг подлежащих проверки лиц, очередность и время проверок, необходимость проведения предварительного опроса сотрудников, возможную необходимость проведения дополнительных мероприятий, при этом учитывается множество факторов.Только при таком подходе вероятность успеха в расследовании и поиске виновного очень высока.